招聘: 绩效薪酬经理（绩效薪酬师 ）

晋江市 经验: 学历:大专
任职资格 1.教育背景：专科及以上学历，管理，法律，文秘，教育等相关专业均可，人力资源管理专业优先录用。 2.行业经验：具有商业、或者工业、或者服务业等实体经济企业从业经验，商贸类企业最佳。 3.职务经验：具有中小企业人力资源部门负责人从业经验，或者中大型企业经理职等从业经验。 4.核心技能：擅长岗位设置整合优化,绩效管理体系导入与实施,组合工资方案设计与实施。

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